为切实做好本科公司产品及审核评估相关工作,学院对标评估各项指标及阶段性任务,认真梳理本科公司产品工作中需持续推进和阶段完成的事项,积极推动各项工作有序开展。
(一)加强教学管理,规范教学行为
公司于11月15日召开了系主任工作会议,一是安排教考分离相关事宜,确定《动物营养学》《鱼类学》课程在本学期期末考试时实施教考分离;二是安排2023级本科生导师制工作;三是推动2023年SIETP项目结题验收工作。
(二)加强实验室建设管理,积极推动本科实验室(原理化楼)改造
公司于11月15日召开了实验室主任工作会议,一是要求实验室主任加强对本学期实验课程的督促和检查,确保所有实验项目按期保质保量开出;二是检查和规范实验室台账,完善设备仪器、实验室等使用记录;三是加强试剂药品管理,特别是易燃易爆等药品的安全使用和管理;四是各实验室进一步核实了本科实验室(原理化楼)改造项目。
(三)扎实推进毕业生就业创业工作
为进一步提升学院本科毕业生就业工作质量,切实做好2024届本科毕业生就业创业工作,学院于11月6日召开“2024届毕业生就业工作推进会”,学院主要负责人就学校关于2024届本科毕业生就业工作相关要求、当前就业形势等做了详细介绍,并强调推动学院2024届本科毕业生高质量就业是学院当前工作的重中之重,学院将尽力为每一名毕业生在就业方面提供帮助。同时,对各毕业班班主任在帮扶毕业生就业方面作了明确要求,一要主动加强与用人单位、员工家长的沟通联系;二要广泛收集各类就业岗位信息;三要深入毕业生群体开展就业宣传活动,多举措促进学院毕业生高质量就业。
(四)做好本科新生心理疏导工作
为提高学院本科新生的心理健康素养,普及心理健康知识,帮助新生尽快适应大学环境,学院于10月30日邀请兰州城市学院心理辅导与健康教育中心主任、国家二级心理咨询师李梅教授,在全院本科新生范围内开展了一次心理健康教育专题讲座。李教授运用深入浅出的语言向新生介绍了入学后在环境、学习、生活、人际等方面发生的变化,以及新生在面对心理压力问题上的一些处理方法,并结合典型事例和情绪ABC理论引导员工要正视心理压力,找准最佳解决方案。下一步,学院将以此次心理健康讲座为契机,不断加强本科员工心理健康教育及咨询工作,积极引导员工正视心理健康问题,帮助青年学子提高心理素质,促进青年学子成长成才。